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KT퇴출 프로그램의 진실 2부 - 나는 왜 해고대상자인가

인권센터

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2016.05.05 00:48:10 ()

18703

KBS청주방송국 시사플러스에서 2008.12.26. 방영한

KT퇴출 프로그램의 진실 2부 - 나는 왜 해고대상자인가

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공지	고용노동부의 kt특별근로감독 결과 발표에 대한 논평		인권센터	30990	2012-05-22	2015-02-15 19:56
공지	[성명서] 이석채회장은 프로야구로 노동인권 탄압을 결코 감출 수 없다!! [청주지법CP판결문첨부]		인권센터	28329	2013-01-11	2015-02-15 19:57
공지	박찬성팀장 cp퇴출프로그램 본사기획실행 폭로 양심선언 기자회견		인권센터	23827	2012-09-13	2015-02-15 19:51
공지	퇴출수단으로 전락한 고과연봉제 법원에서 철퇴! [수원지법판결문2012나6377첨부]		인권센터	27289	2013-02-04	2015-02-15 19:58
공지	kt노동인권센터를 후원해주세요 1		인권센터	26594	2013-02-27	2015-04-06 11:25
공지	KT노동인권백서 발간기념 집담회 개최		인권센터	22243	2012-12-11	2015-02-15 19:50
공지	kt노동인권센터 홈페이지 운영		최종관리자	26325	2011-10-05	2015-02-15 19:48
공지	"KT에 `퇴출대상자'프로그램" 폭로(종합)		인권센터	20199	2015-02-21	2015-02-21 17:06
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공지	[성명서] KT부진인력퇴출프로그램(일명 CP) 의 불법성을 확정한 대법원 판결을 환영한다!!		인권센터	18044	2015-06-25	2015-06-25 23:07
공지	KT퇴출 프로그램의 진실 1부 - 나는 왜 해고됐는지 몰랐다!		인권센터	19225	2016-05-05	2016-05-12 16:02
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공지	그녀는 왜 전봇대에 KT 퇴출프로그램 - SBS 현장21(11.5.17)		인권센터	18917	2016-05-05	2016-05-20 11:14
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75	황창규 회장은 답해야 한다!		인권센터	6345	2016-10-25	2016-10-25 12:05
75	서울중앙지방법원은 2016년9월28일 선고를 통해 KT본사 노사팀 서승O와 보안팀(경비팀) 송기O의 불법행위에 따른 손해배상을 인정하는 판결을 다음과 같이 하였다. 서 울 중 앙 지 방 법 원 판 결 사 건 2014가단5251788 손해배상(기) 원 고 조태욱 피 고 1. 서승O 2. 송기O 3. 주식회사 케이티 판 결 선 고 2016. 9. 28. 주 문 1. 원고에게, 가. 피고 서승O, 주식회사 ...
74	강남본부 평택지사 직원 자살사건 진상규명을 촉구한다!		인권센터	6709	2016-08-22	2016-08-22 16:06
74	황창규 회장 취임 이후에도 kt에서 죽음의 행렬은 계속 이어지고 있다. 강남본부 평택지사 SMB고객2팀 소속 노동자 한명이 2016.8.19(금) 오후 18시경 자살한 사망사건이 발생하였다. 화성시 봉담 장안대학 근처 주차장 차내에서 번개탄을 피워놓고 생을 마감하였다고 한다. 황창규회장이 KT에 온지 89명째(재직35, 명퇴53, 사내계열1) 사망자가 현재까지 발생하였으며, 올해에만 벌써 ...
73		산재율은 독일 4분의 1, 사망률은 4배 …‘산재 미스테리’	인권센터	6597	2016-06-27	2016-06-27 10:14
73		산재율은 독일 4분의 1, 사망률은 4배 …‘산재 미스테리’등록 :2016-06-26 21:22수정 :2016-06-27 09:18 산재율은 OECD 평균보다 낮지만 죽는 노동자는 압도적 1위 산재를 산재라 부르지 못하는 탓 실제 재해율, 발표치의 23배 추정 산재 많으면 보험료 올라가고 원청에선 재계약 끊어버려 광범위한 산재 은폐 부추겨 현대중공업 하청노동자 김아무개(35)씨는 2014년 7월 전기 ...
72		'하청사고 원청이 책임'·산재은폐 형사처벌…개정법 재추진	인권센터	7861	2016-06-27	2016-06-27 10:12
72		'하청사고 원청이 책임'·산재은폐 형사처벌…개정법 재추진 노동부 "19대 국회서 폐기된 산업안전보건법 개정안 제출 예정" (세종=뉴스1) 한종수 기자 \| 2016-06-17 09:00:00 송고 고용노동부가 최근 발생한 '구의역 스크린도어 사망사고', '남양주 지하철 공사 현장 가스폭발' 등을 계기로 하청 근로자 보호를 위해 원청의 산재예방 의무를 강화한다. 노동부는 이러한 내용이 담긴 ...
71		"우리끼리 해결하자" 산재은폐 도구 된 공상처리... 보험료 할증 등 이유로 산재 미접수_사업주와 합의했어도 신청 가능	인권센터	8033	2016-06-27	2016-06-27 10:14
71		"우리끼리 해결하자" 산재은폐 도구 된 공상처리 보험료 할증 등 이유로 산재 미접수…사업주와 합의했어도 신청 가능 입력 : 2016-06-06 15:34:38 ㅣ 수정 : 2016-06-06 15:34:38 --> [세종=뉴스토마토 김지영기자] 경기도 내 한 인터리어업체에서 일하던 이모(26·남)씨는 지난 1월 자재 절삭작업을 하다가 기계에 손이 끌려들어가 손가락 4개가 절단되는 사고를 당했다. 이후...
70		박근혜정권의 쉬운해고에 맞서 광화문사옥 앞에서 진행한 KT퇴출사례 전시회(20160128_20160512)	인권센터	6360	2016-05-20	2016-05-20 16:14
70		고용노동부가 드디어 2016.1.22.자 양대지침을 발표하였다. 양대지침이라함은 일방적인 저성과자해고제 및 취업규칙불이익변경을 의미한다. 취업규칙불이익변경의 핵심 내용은 성과연봉제와 임금피크제를 사용자가 일방적으로 도입할 수 있도록 한 지침이다. 박근혜대통령은 저성과자해고제는 절대로 '쉬운해고'가 아니라고 청와대 수석비서관 회의에서 2016.1.25 강변하였다. 한걸음 더 나아가...
69		저성과자 해고제와 KT퇴출프로그램의 유사성	인권센터	7232	2016-01-28	2016-01-28 10:24
69		불붙은 ‘양대지침’ 논란… 저성과자 해고 전문 KT 사례 들여다보니 입력:2016.01.28 05:00 수정:2016-01-28 09:25 MBC 다큐스페셜 ‘전봇대 가장-희망퇴직 이야기’ 편 방송 장면 [쿠키뉴스=김민석 기자] 업무능력이 현저히 낮은 저성과자에 대한 해고가 가능하게 하고, 취업규칙 변경 요건 완화를 골자로 한 정부의 ‘양대 지침’이 25일부터 노...

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