2024년 구조조정으로 토탈영업 조직을 만들며 인력을 분산시켜 놓더니, 이제 와서 다시 원대복귀를 하라고 하는 것이 과연 합리적인 결정인지 묻고 싶습니다. 더 큰 문제는 그 과정에서 공정한 기준 없이, 일부 마음에 드는 인원만 선별적으로 이동시키는 듯한 비상식적인 인사발령이 이루어지고 있다는 점입니다. 이런 방식이라면 차라리 구조조정을 한 번 더 명확하게 진행하든지, 아니면 현재의 토탈영업 체계를 유지하는 것이 […]

선택받지 못한 사람들은 어디로 가야 합니까? 현재 발령 기간이라 곳곳에서 연락을 받았다는 직원들의 이야기가 들려옵니다.(토탈영업) 그러나 정작 공정하게 1순위 희망자를 우선으로 배치해야 함에도, 업무 능력보다는 ‘말을 잘 듣는 사람’ 위주로 선발되는 것처럼 보입니다. 노조에서는 부당 인사를 감시하겠다고 하지만, 과연 무엇을 어떻게 감시하겠다는 것인지 의문입니다. 형식적인 감시가 아니라, 실제로 공정성과 투명성이 확보될 수 있도록 책임 있는 […]

Cs직들이 잘하는 맨홀 선통작업자로 재적전출보내서  일 좀 시킵시다. 이 것들과 같은 공간에서 일하는게 수치다.

지난 3월 31일 KT주총에서 박윤영 신임 사장이 선임되었다. 박윤영 사장은 당일 오후 임원 인사와 조직 개편을 발표하였고, 현재 진행중인 조직개편은 이번 주 4월 17일 정도에 마무리될 것으로 예상되고 있다. ● 토탈TF의 해체는 조합원들의 승리다! 이번 조직개편을 통해 드디어 토탈TF 조직이 해체되었다. 토탈 소속 직원들의 상당수는 지사 ‘시너지영업2팀’에 배치될 것으로 보이며, 일부는 지사 CS운영팀 등의 부서, […]

새로운 본부장님이 작살낸다고 하네요. 이런분은 처음 봅니다. 직원 모두 화상회의 접속하라해 놓고 일성이…. 노래방가도 작살내고 스크린골프가도 작살낸다네요. 적지않은 직장생활을 했음에도… 서글퍼집니다. *작살:완전히 깨어지거나 부서짐

ㅇ 하고 싶은분 나도 라고 댓글달아 주세요